原标题：【青分享】首阳煤业科学技术创新小组成长材料分享——向上向善好青年分享会演讲稿

  2014年5月，首阳煤业“科学技术创新小组”团队成立。不同于别的煤矿的科学技术创新小组，科学技术创新小组虽然冠之以“小组”的名义，却是以生产技术科为牵头科室和人员组成，由董事长、矿长和总工程师为总带头人，涵盖了采矿技术、安全生产标准化、机电、一通三防以及地质测量等专业的一大批年轻人。几年来，科学技术创新小组与煤矿基本建设、联合试运转、正式投产、日常安全生产同频共振，已经走过了四年多的“拼搏路”，累计取得35项成果，获各类奖项18个。

  2016年4月30日，习在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的讲道：“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”对想做的事要敢试敢为，努力从无到有、从小到大，把理想变为现实。

  科学技术创新小组成立之初，仅有5个固定成员，又恰逢首阳煤业正处于建矿资金严重短缺、很多人处于去留两难的观望之中，在矿领导“再苦不能苦人才，再迟不能迟创新”的支持下，矿上挤出资金让科学技术创新小组以技术革新、技术推广项目为起点搞研究，企图“以小博大”。我至今犹记，首阳煤业科技创新小组第一个项目是“风水联动喷雾装置研究”，以解决掘进工作面、皮带转载点煤尘大这一问题，创新小组全体成员坐着一起研究文献资料、讨论，确定了“利用雾化喷嘴将高速的空气流和高压水进行气水混合雾化，形成比传统喷雾更细小的水雾，强化降尘力度”的思路，并进行装置改造、现场试验。但正所谓知易行难，为了不影响生产，创新小组成员只能利用队组交接班、工作面检修或探放水时间做试验装置安装，并在生产期对雾化效果反复修改设计、验证。当利用近一个月伴随着痛苦和期盼的“以矿为家”，最终雾化效果达到理想，五张被煤尘时常照顾而显得黝黑的脸庞也绽放出了满足的笑容。

  初战告捷，给了科学技术创新小组的每一个年轻人以极大的触动和无穷激励，也看到了凭着兴趣在企业从创新途径实现自身价值的希望，无关奖励，无关荣誉，只是沉浸在那种成功后的一种成就感，抑或是幸福感。最终年底，参加晋城公司“安、质、标”创新项目评比的6个项目获得了4个二等奖、2个三等奖。

  2018年7月3日至4日，习在全国组织工作会议上对青年寄语：要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。尤其是优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

  从一开始，科学技术创新小组团队的目标就定位于“以服务生产经营、紧跟国内外科技发展动向、适度超前为原则，围绕煤矿日常生产经营和管理中的重点、难点、热点问题开展科技攻关”。记得那是2015年，首阳煤业主采的15#煤层为K2灰岩顶板，井下面临掘进速度缓慢问题，打一根锚杆需要十几分钟，正所谓“一个矿井一个不同的地质条件”，科学技术创新小组看在眼里、急在心里，成员们通过现场一线围岩性质分析、考察高平区域类似地质条件的矿井、支护验算，决定在掘进工作面设置锚杆扩大间排距试验段。历时1个多月之久，小组成员甚至是带病加班加点利用围岩观测等验证手段调整锚杆间排距，最终确定了合理的支护参数，并与集团技术中心合作完成《首阳煤业K2灰岩顶板下巷道锚固支护方案》，使正常地质条件段每米巷道成本较之前至少降低40%，避免了巷道支护浪费，实现了巷道安全高效掘进。

  沿着“解决难题、合理优化、提升效益”这一条创新路线年，在每一个当时期关键性的井上、下工作重点，都能够正常的看到创新小组成员们的身影，有时甚至比井下的一线工人还忙碌，很多创新项目已在煤矿建设与生产中取得了显著的经济效益与安全效益。比如为解决局扇馈电开关跳闸问题，自主设计增加馈电开关部件实现断电报警，提高了局扇风机运行的可靠性；根据大工业用电在不同时间段不同电价问题，为达到节约电费的目的，推广并优化了《削峰填谷用电措施实施》，平均每月节约电费在2.5万元以上。为增强切眼联络巷使用单体液压支柱这一超前支护的防倒可靠性，设计了可伸缩式单体柱防倒装置；从巷道品质衡量准则化为出发点，开展了“移动灯箱”“井下工作面记录本箱”等项目，为建设标准化巷道贡献力量... 矿领导和科学技术创新小组的年轻人们深入生产一线，与施工队组一起盯项目，整天想的就是怎么样才可以把首阳煤业建得又快又好又安全。悄然间，科学技术创新小组成员也发展到以青年为主的近20人，逐渐形成了“技术集群效应”。也就是在此期间，首阳煤业科学技术创新小组参选的科学技术创新项目荣获晋城市企业职工“五小”竞赛三等奖1项；荣获山西省“五小”竞赛优秀成果三等奖2项，荣获个人二等功3人次。

  习谈到创新时指出：“要敢于做先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力。”正所谓“苟日新，日日新，又日新”。

  2014年5月4日，习在北京大学师生座谈会上的讲话中寄语青年—— “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

  2017年，首阳煤业科学技术创新小组进一步科学规范管理规范，通过开展“项目负责人上讲台”、“鼓励撰写技术论文”“ 培养和提升技术人员素养”等活动，从巷道施工优化、刮板输送机耐磨处理、井筒冬季防冻、井上下煤矸等生产亟待解决环节入手，开展了“副斜井空气辅助加热装置”“15103工作面整体优化设计”“设备菜单式检修计划”等9个项目，获晋城公司“五小竞赛”二等奖3项，三等奖2项，集团公司“五小竞赛”三等奖2项。

  同年5月，首阳煤业科学技术创新小组相继拿回两项荣誉：一项是集团公司授予的“优秀青年创新小组”，另一项是省国资委团委和山西省属企业青年联合会授予的2016年度“省属企业优秀创新小组”。

  团十八大报告说明：青年要“让自信自强成为青春底色，弘扬和展现朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当、勇于革新的精神风貌。”

  在创新驱动发展的当代企业平台上，以青年为主的首阳煤业科学技术创新小组成员用薪酬支配生活，用激情点燃理想，在平凡的岗位上通过创新把智慧献给矿山，绽放不一样的青春。正如习对青年的寄语：青年有理想，国家有前途。在此，我想加一句，科技成果转化为生产力，企业有发展。

  首阳煤业科学技术创新小组全体成员将以习为榜样，不忘初心，在上级公司、矿领导的全力支持下，在党十九大、团十八大精神的指引下，以朝气蓬勃的姿态，以严谨务实的工作作风，在新时代建功立业，为煤矿的安全加快速度进行发展保驾护航。